Contratar um talento remoto pode trazer muitos benefícios, como acesso a uma talent pool global, maior flexibilidade e possibilidade de reduzir custos com infraestrutura. No entanto, existem alguns desafios que precisam ser superados para garantir que a contratação remota seja bem-sucedida.
Aqui estão algumas dicas para contratar talentos remotos de forma eficaz:
- Defina claramente as habilidades e qualificações necessárias para a posição e use um processo de seleção rigoroso para avaliar os candidatos.
- Comunique-se claramente com os candidatos em potencial durante todo o processo de contratação para garantir que eles entendam o que é esperado deles e que você entenda as suas expectativas.
- Certifique-se de que os candidatos tenham as habilidades técnicas e as ferramentas necessárias para trabalhar remotamente, como conexão de internet confiável e equipamentos adequados.
- Avalie a capacidade de comunicação dos candidatos para garantir que eles possam se comunicar de forma eficaz e colaborar com a equipe remotamente.
- Estabeleça processos e políticas claras para garantir que os trabalhadores remotos estejam em conformidade com as políticas da empresa e que possam ser gerenciados de forma eficaz.
- Considere a necessidade de um período de experiência para permitir que tanto a empresa quanto o trabalhador remoto avaliem se a posição é adequada para eles.
Com essas dicas, você pode contratar talentos remotos com mais confiança e aumentar suas chances de sucesso.
Qual o preço médio para contratação?
O preço médio para contratar um talento remoto pode variar significativamente dependendo da posição, do nível de habilidade e da localização geográfica do candidato. Em geral, os salários para trabalhadores remotos podem ser mais baixos do que para trabalhadores em escritórios físicos, especialmente se o candidato estiver localizado em um país ou região com custo de vida mais baixo.
No entanto, o preço médio para contratar um talento remoto varia muito, e é difícil dar um número exato sem mais informações sobre a posição em questão e a localização do candidato. Algumas plataformas de freelancers oferecem talentos remotos a partir de R$25 por hora, enquanto para posições mais especializadas ou em áreas de alta demanda, pode-se esperar salários comparáveis aos de trabalhadores em escritórios físicos.
Em resumo, o preço médio para contratar um talento remoto depende de vários fatores e pode variar bastante. É importante pesquisar o mercado e fazer uma análise cuidadosa para determinar o salário adequado para a posição e o candidato em questão.
Algumas plataformas para contratação:
Aqui estão três das melhores plataformas para contratação de talentos remotos:
- Freela Web (https://www.freelaweb.com.br)
O Freela Web é um site Brasileiro que oferece uma plataforma online para conectar freelancers a empregadores em busca de talentos para projetos e trabalhos temporários. A plataforma permite que os freelancers criem perfis com informações sobre suas habilidades, experiência e portfólio, e os empregadores possam postar projetos e buscar candidatos qualificados além de poderem comprar serviços diretamente no Marketplace com preços pré-definidos.
- Freelancer (https://www.freelancer.com)
O Freelancer é outra plataforma popular para contratação de talentos remotos, com mais de 50 milhões de usuários registrados em todo o mundo. A plataforma oferece uma ampla gama de serviços, incluindo desenvolvimento de software, design gráfico, redação, tradução e muito mais. Os empregadores podem facilmente postar projetos e receber propostas de freelancers qualificados, e gerenciar todo o processo de contratação, pagamento e comunicação por meio da plataforma.
- Fiverr (https://www.fiverr.com)
O Fiverr é uma plataforma de freelancer focada em serviços de curto prazo e projetos específicos. Os serviços oferecidos na plataforma incluem design gráfico, redação, tradução, marketing digital e muito mais. A plataforma é conhecida por seus preços acessíveis e modelos de preços transparentes, com muitos freelancers oferecendo serviços a partir de US $ 5. Os empregadores podem facilmente pesquisar e contratar freelancers qualificados usando a ferramenta de pesquisa da plataforma e gerenciar projetos e pagamentos por meio do painel de controle do Fiverr.
